Rusza nabór uczestników do II edycji projektu „Dołącz do aktywnych” realizowanego przez Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju. W drugiej edycji projektu mamy do zaoferowania 33 miejsca stażowe dla osób zainteresowanych udziałem w projekcie.Formularze zgłoszeniowe do projektu można składać począwszy od dnia 24 stycznia 2011 roku w biurze projektu przy ul. Rzeszowskiej 21 w Leżajsku. Warto się pospieszyć ze złożeniem formularza, ponieważ kolejność zgłoszeń jest jednym z kryteriów rekrutacji.
W pierwszej edycji projektu wzięło udział 30 osób. Wszyscy uczestnicy skorzystali z oferowanego im indywidulanego wsparcia psychologicznego, doradztwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych. 29 osób znalazło dla siebie odpowiednich pracodawców i stanowiska pracy do odbycia stażu zawodowego – jeden z uczestników ze względów formalnych, związanych z utratą statusu osoby bezrobotnej, nie mógł kontynuować uczestnictwa w projekcie. Wszystkie staże zorganizowane zostały poza sektorem finansów publicznych. Głównymi organizatorami staży w pierwszej edycji projektuzostały firmy należące do sektora małych i średnich przedsiębiorstw, w dwóch przypadkach są to duże firmy, a w jednym organizacja pozarządowa. Wysiłki uczestników projektu zmierzające do znalezienia odpowiedniego pracodawcy zaowocowały zgłoszeniem przez 14 pracodawców zamiaru zatrudnienia stażystów po zakończeniu odbywania stażu. Z wizyt wstępnych przeprowadzonych u zainteresowanych pracodawców wynika, że także pozostali pracodawcy nie wykluczają takiej możliwości.
Od czego będzie zależał rezultat w postaci zatrudnienia stażystyprzez pracodawcę po zakończonym stażu? Odpowiedz na to pytanie nie jest ani łatwa, ani oczywista. W dużej mierze od przebiegu procesu rekrutacji, zaangażowania stażysty w realizację zadań w czasie stażu, zdolności do tworzenia dodatkowych miejsc pracy przez pracodawcę, a czasami może być to zwykły przypadek – ktoś odejdzie z pracy stwarzając tym samym możliwości zatrudnienia dla uczestnika stażu zawodowego. Trzeba jednak mieć na uwadze, że zawsze decydująca będzie postawa stażysty: dobre wykonywanie zlecanych zadań, dopasowanie się do zespołu pracowniczego czy właściwe postępy w nabywaniu praktycznych umiejętności w miejscu pracy.Dlatego warto odpowiednio wcześnie ponieść wysiłek polegający na znalezieniu odpowiedniego dla siebie pracodawcyi interesującego miejsca stażu. Nie wszyscy pracodawcy zainteresowani są organizacją stażu zawodowego, tłumacząc to głównie brakiem odpowiednio wyposażonego miejsca pracy, które mogliby przeznaczyć dla stażysty lub brakiem czasu, jaki należy poświęcić nowej osobie w firmie. Argumenty związane z bezkosztowym dla pracodawcy udziałem w projekcie okazują się w wielu wypadkach niewystarczające. Tym ważniejsza jest więc pomoc o indywidualnym charakterze, jaką otrzymająuczestnicy projektu. Spotkania z psychologiem i doradcą zawodowym pozwolą uczestnikom na lepsze zrozumienie własnych potrzeb i bardziej ambitne, oparte na wiedzy oraz systematyczne podejście do poszukiwania odpowiedniego miejsca stażu.Podczas warsztatów aktywizacyjnych uczestnicy projektu poznają metody poszukiwania pracy i zasady prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Otrzymająkonkretną wiedzę i będą mogli wymienić się własnymi doświadczeniami nt. sposobów radzenia sobie z problemami na rynku pracy. Wszyscy uczestnicy zostaną również wyposażeni w komplet niezbędnej i atrakcyjnej literatury poświęconej m. in. zasadom sporządzania życiorysów i listów motywacyjnych, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zagadnieniom prawnym związanym z zatrudnieniem.
Zachęcamy do współpracy pracodawców zainteresowanych organizacją stażu, szczególnie tych, którzy nie należą do sektora finansów publicznych, a więc wszelkie przedsiębiorstwa i organizacje pozarządowe, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika – czyli są w świetle Kodeksu Pracy pracodawcami. Wszystko co trzeba zrobić, to zajrzeć na stronę internetową projektu i w zakładce dla pracodawców odszukać formularz Zgłoszenia oferty stażowej. Wypełniony formularz należyprzesłać pocztą elektroniczną bądź dostarczyć do biura projektu. Państwa oferta zostanie udostępniona przyszłym stażystom - uczestnikom projektu. Zgodnie z zamieszczonymi na wspomnianej stronie harmonogramami, po zakończeniu procesu rekrutacji i przygotowywaniu kandydatów na stażystów do podjęcia stażu, umowy z pracodawcami będą mogły być zawarte w maju. Planujemy, że staże w ramach II edycji projektu rozpoczną się z dniem pierwszego czerwca tego roku.
Podobnie jak w pierwszej edycji,aby zostać uczestnikiem projektu trzeba spełnić wszystkie wymagania formalnei pomyślnie przejść proces rekrutacji. Naszą ofertę kierujemy do osób w wieku do 25 roku życia, zarejestrowanych w PUP w Leżajsku,jako osoby bezrobotne, które nie posiadają doświadczenia zawodowego. Projekt „Dołącz do aktywnych” preferuje osoby długotrwale bezrobotne i młode matki wracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Wszystkie ważne informacje związane z realizowanym projektem są dostępne na stronie internetowej projektu -www.lsr.pl/staze.Podstawowym dokumentem, z którym powinni się zapoznać przyszli uczestnicy jest Regulamin uczestnictwa. Uważne zapoznanie się z regulaminem, staranne wypełnienie Formularza zgłoszeniowego i pamiętanie o dołączeniu wymaganych załączników, pozwoli na uniknięcie błędów, które mogą spowodować wyeliminowanie zainteresowanej osoby z procesu rekrutacji. Należy pamiętać, iż od momentu zgłoszenia się do projektu, do momentu skierowania na staż upłynie około 4 miesiące. Czas ten przeznaczony zostanie na przeprowadzenie indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym i psychologiem, przeprowadzenie warsztatów aktywizacyjnych oraz poszukiwanie odpowiedniego miejsca stażu.Wszystkich zainteresowanych - osoby bezrobotne oraz pracodawców zapraszamy do kontaktów telefonicznych, mailowych, a także do spotkań osobistych. Potrzebnych informacji udzielą Państwu również konsultanci Leżajskiego Stowarzyszenia Rozwoju,w siedzibie stowarzyszenia przy ul. Targowej 9 w Leżajsku lub pod numerem telefonu 17 242 78 09.

Zapraszamy!